ИНТЕНСИВ ДАСТ ВАМ НУЖНОЕ, ЕСЛИ –

Вы понимаете, что описание должно работать на поиск

Но пока вы обслуживаете описание,
а не оно вас? Поставим все на
свои места. Описание инструмент,
а не проблема

Вы часто узнаёте о позиции от нанимающего на бегу

Столкнулись в лифте, и у вас минута
узнать, кого искать?
Сконцентрируем вас на точные вопросы

Написанные Вами вакансии читает руководство

Вы боитесь написать что-то не то?
Согласуем подход, который укрепит
доверие руководства

Садясь за описание, вы
вспоминаете сочинение в 7 классе

“Садитесь” за описание?
Страх чистого листа? Нам это знакомо.
Поднимем вас над ситуацией и дадим
конструктор

Вас смущает мнение, что
кандитаты не читают описания

Все дело в описании, а не в кандидатах.
Вместе создадим текст, который
прочитает нужный кандидат

Вам снятся кошмары про “обязанности-требования-условия”

Приказ. Смирно. Вольно. Как вам? :)
Нам не очень. И кандидатам тоже.
Подскажем верный язык

Где у вас тут запись?

Интенсив даст вам понимание и техники

10 главных вопросов кандидатов

Ответы на которые они упорно ищут
именно в описании вакансии

Что такое “понравиться и
запомниться”

И как этот тандем работает в тексте
вакансии

Каким языком пишется вакансия

Она не обязана быть аналогом
должностной инструкции. Кадровая
служба против? Приходите вместе

На что кандидаты опираются
в вакансии

Почему они ищут свое сочетание
акцентов и слов. И чем важно “якорное
мышление”

Как написать вакансию за час
с удовольствием

Используя заданный конструктор,
собранный на базе 10 главных слов от
нанимающего

В чем сила фразы “Сделайте так, чтобы..”

Мы применяем наглядные смысловые
конструкции, дающие кандидатам образ.
Каким быть и что делать

ИДУ!

После интенсива вы сможете

Создать описание вакансии, которое поймет и прочитает нужный кандидат. Тот самый. один из 100

За час создать описание, которым захотят делиться в соцсетях коллеги и рекомендатели

Начать говорить с рынком понятным языком, который на порядок ускорит переговоры

Записаться на интенсив

ПРИМЕРЫ ОТЗЫВОВ.
ДО И ПОСЛЕ ИНТЕНСИВА

Мария

HRD. Москва. Управление и подбор сотрудников в крупный Бизнес-отель

Задача стояла

"У нас сфера гостиничного бизнеса. В столице России. Планка и уровень наше всё. И тут всегда нужны активные молодые выпускники, которые быстро впитают правила европейских стандартов сервиса.

Как решали

Я помню "поймала" на интенсиве важную штуку. Когда мы со всех сторон крутили описания так, будто кандидаты это мы. Я стала смотреть на описание иначе. Глазами нужного кандидата. Что он хочет понять. Как про это написать.

Что получилось

Мне нужен был активный и тактичный выпускник на ресепшн. Пошла по логике конструктора. Точнее по 10 вопросам от кандидата. В описании я прямо отвечала на них. Расставляла акценты.

Вместо 55% целевых откликов получили 85%. Причем много с факультетов гостиничного бизнеса. Рывок в качестве был налицо".

Татьяна

Частный рекрутер. Москва. Подбор дефицитных специалистов для ИТ-компаний

Задача стояла

"Меня попросили найти Системного аналитика CRM. Такого, кто делает спецификации для web-разработки. И который управлял требованиями к системе. Компания на рынке была слабо спозиционирована.

Как решали

Я поняла, что HR Брендом не возьму нужную аудиторию. Тогда я выбрала из конструктора блок про стек технологий и связку, как CRM живет сейчас. Задала вопросы коллегам. Нашла документацию. И очень подробно описала кандидатам "начинку".

Что получилось

Во-первых, ко мне пришли интересные кандидаты, которые отметили, что описание "взяло" их подробностью. Прочитали и сразу сняли много технических вопросов. Во-вторых, я брала описание как готовый чек-лист на собеседования. Не только я, но и кандидаты :) Этот конструктор реально работает".

Другие отзывы

КАК ОРГАНИЗУЕТСЯ ИНТЕНСИВ

ПРОХОДИТ ОЧНО В МОСКВЕ

Вы оставляете заявку на участие

С вами связывается наш организатор

Вы приезжаете на интенсив в согласованный день и время

Интенсив из 4 частей.
И 2 кофе-паузы

Записаться

Стоимость
интенсива 5000₽

ВРЕМЯ НАЙДУ. ВПЕРЕД

*Возможна оплата интенсива с помощью перевода на р/с с получением всех закрывающих документов